运城师专双选会3018个岗位助力毕业生高质量就业

原(yuán)标题：运城师专：AI赋能+精准帮扶 3018个岗位(gǎngwèi)助力毕业生高质量就业 近日，运城市2025年“百日千万招聘专项行动”暨运城师范高等专科学校校园双选会(shuāngxuǎnhuì)在该校图书馆前广场举办。线上线下双渠道同步(tóngbù)发力，为毕业生(bìyèshēng)铺就更宽广的高质量就业之路。 双选会(shuāngxuǎnhuì)现场（图片来源：运城新闻网） 本次(běncì)双选会汇聚124家用人单位，涵盖教育、互联网、AI智能、制造、服务等多个行业领域，提供就业岗位3018个，吸引(xīyǐn)2000余名学生现场求职。多样化、高质量的就业岗位，为不同专业背景的同学提供了广阔的职业选择(xuǎnzé)空间(kōngjiān)。 双选会现场气氛热烈。求职(qiúzhí)学生手持简历，积极与企业(qǐyè)代表沟通，详细了解岗位信息、薪酬待遇等(děng)，寻找心仪职位。企业方耐心解答疑问，介绍企业文化和需求，并通过展架、简章方便学生快速了解。市人社(shìrénshè)部门现场设置政策宣传展位，为毕业生提供就业政策咨询及档案存放等指导服务(fúwù)。 “学校组织的双选会特别好，岗位多且对口，在(zài)校内(xiàonèi)就能与企业面对面交流，避免(bìmiǎn)‘陷阱’，应聘更放心。”智能互联网专业的学生卫博銮，穿梭(chuānsuō)于各个招聘摊位之间，自信从容，他说，本次双选会对其的就业规划和发展都有很大的帮助。 值得一提的是，活动引入(yǐnrù)AI技术，显著提升了简历优化与面试指导的精准度。在AI简历优化区，毕业生上传(shàngchuán)简历后，系统(xìtǒng)即刻从格式、内容、关键词等多维度智能诊断，生成优化建议，助力简历实现从“标准化(biāozhǔnhuà)”到“人岗适配”的升级。AI面试区同样活跃，系统按岗生成问题，评估求职者表达、逻辑与应变能力(yìngbiànnénglì)，即时生成报告，帮助学生查漏补缺、强化(qiánghuà)实战能力，提前适应数字化招聘趋势。 近年来，运城(yùnchéng)师范高等专科学校高度重视毕业生就业工作，紧抓关键期，深化校地、校企合作，依托校园招聘主渠道，扎实开展“访企拓岗(gǎng)”专项行动。该校尤其重视困难毕业生帮扶工作，通过精准摸排、建立台账，实施“一人一档(yīdàng)”落实责任管理，提供岗位推荐、技能提升、心理(xīnlǐ)疏导等全方位支持，有力促进人岗(réngǎng)精准对接。这些举措不仅助力全体(quántǐ)毕业生更充分、更高质量就业，为区域输送优质人才(réncái)、服务经济，更切实兜牢了困难群体就业底线，彰显教育温度与担当。 运城师范高等专科学校党委书记王卫国表示，下一步，将持续构建(gòujiàn)衔接校内外的全方位、多渠道就业服务体系，结合专业特色和优势资源全力拓展就业岗位(gǎngwèi)。通过政校合作、访企拓岗等形式，积极搭建(dājiàn)供需桥梁，精准推送就业岗位，有序开展各类(gèlèi)校园招聘、供需对接等活动，切实推进毕业生(bìyèshēng)高质量充分就业。（曹娜 兰立强） 更多精彩资讯请在应用市场下载“央广网”客户端(kèhùduān)。欢迎提供新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者也可通过(tōngguò)央广网“啄木鸟消费者投诉平台”线上投诉。版权声明：本文章版权归属央广网所有，未经授权不得转载。转载请联系(liánxì)：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重(zūnzhòng)原创的行为我们将追究责任(zhuījiūzérèn)。